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什么是社保基數?

HRsee 2019-08-26 六大模塊 558 ℃

關鍵詞:社保基數

每年7~8月份基本是企業企業申報社保基數的時間。那什么是社保基數呢?社會保險繳費基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1~12月申報個人所得稅工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

社保基數

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,一般是上年度社會平均工資的60%~300%。也就是說如果上年度社平工資是10000元,那么社保基數的下限就是6000元,上限是30000元。

通過上面介紹,大家就明白了單位職工社保費的繳納金額由兩個內容來決定:一個是社保基數,二是繳費比例。

一般來說,單位在職職工繳費基數為本人上個年度(自然年度)月平均工資額,包含計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。如果單位和個人的月繳費基數低于規定繳費基數標準60%的,按60%申報,高于300%的,按300%申報。(注:有些地方規定可能有所區別,詳情可以去當地人社局查詢相關政策)。

有的企業為了所謂節省費用,不根據員工的工資繳納社保,不足額繳納社會保險費,這種行為就屬于瞞報繳費基數的情況,涉事員工可以到企業參保所在地的社保經辦機構進行投訴舉報,社保機構將會對企業進行稽核,為員工核定準確的繳費基數。

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